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Os fabricantes de colchões Jinlongheng foram entrevistados pela CCTV

Em 26 de setembro de 2017, a seção "artesanato" do antigo canal de histórias CCTV entrou na Jinlongheng Furniture Co., LTD., e entrevistou o presidente Chen zhaojia e o gerente geral Huang huochang. Na entrevista, o processo empreendedor e a atitude empreendedora de Jinlongheng são discutidos profundamente. Esta é a primeira vez que jinlong hengheng Furniture Co., LTD. foi entrevistado pela televisão central da China e o programa é um documentário televisivo em grande escala. Na forma de tomadas externas, são retratados os grandes artesãos e o artesanato. A história do artesanato da inovação e do espírito do artesão. A mobília Jinlongheng tem a honra de ser entrevistada pelo grupo de colunas como representante da indústria de convites.


A muralha é muito difícil.

O ontem do povo chinês era o "recluso da muralha" e a Jinlongheng Furniture Co., LTD. entra na indústria moveleira desde 1982, experimentou grandes e pequenos ventos e chuvas, ao longo de décadas de insistência, através de anos de esforços e acumulação, Jin Longheng Furniture Co., LTD., tornou-se mais maduro, o self-made, rico, mais forte o salto histórico.


Hoje, JinLongheng Furniture Co., LTD., Muda das duas pessoas originais e 10 metros quadrados para mais de 430 mil metros quadrados de construção de fábrica. Em 2016, "Romanlisa", "Sleep Treasure Emperor", "LongHeng", "Royal Tapestry" são estabelecidas quatro marcas pela JinLongheng, os produtos são amplamente vendidos em todo o mundo em mais de 115 países e regiões, o processamento para 337 marcas.


O vento longo quebrará as ondas às vezes

A China precisa de mudar e os líderes da mudança carregam o peso disso. Velhas conquistas já passaram e o desenvolvimento das empresas deve injetar constantemente nova vitalidade.

 

Valores em Chen Zhaojia (presidente), um dos mais importantes é a cultura empresarial, sua teoria de gestão sustenta que a raiz é a estratégia empresarial, e a essência da estratégia é a cultura empresarial. Jinlongheng sempre acreditou em três tradições: integridade, desempenho e mudança. A honestidade é a base do ser humano e também a base da empresa. Não tem medo da mudança devido ao seu tamanho, mas sim de aproveitar a escala empresarial, assumir riscos e experimentar coisas novas.


arregaçar as mangas para trabalhar mais

“Todos os dias trabalhamos na espada e na sombra do campo de batalha competitivo global”, disse Huang Haochang, gerente geral da Jinlongheng. E não há nem um momento de descanso entre as lutas de cada turno. Pelo valor da concorrência, o momento mais próspero da América é o momento mais brutal da sua competição. O momento mais cruel da competição é ao mesmo tempo o mais emocionante, momento gratificante e gratificante, pois é a oportunidade para a empresa expandir seus limites.


Além disso, ser capaz de comunicar à vontade é a força vital da empresa, e qualquer empresa precisa de se concentrar na "comunicação" e na "competição".Queremos que as pessoas sejam corajosas o suficiente para expressar a sua desaprovação, para mostrar todos os factos e para respeitar diferentes pontos de vista. É assim que resolvemos nossas contradições.


Informação básica
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