Jinlongheng Los fabricantes de colchones fueron entrevistados por CCTV

El 26 de septiembre. 2017, la sección "La artesanía" del canal de historias antiguas de CCTV entró en vigencia Jinlongheng furniture Co., LTD., y entrevistó al presidente Chen Zhaojia y al gerente general Huang Huochang. En la entrevista, JinlonghengSe analiza en profundidad el proceso y la actitud empresarial de. Esta es la primera vez que jinlong hengheng furniture co., LTD. Ha sido entrevistado por la Televisión Central de China y el programa es un documental televisivo a gran escala. En forma de tomas exteriores, se retrata el gran poder de los artesanos y la artesanía. La historia sobre la artesanía de la innovación y el espíritu del artesano. Jinlongheng Es un honor para nosotros ser entrevistado por el grupo de la columna como invitado a un representante de la industria del mueble.

La muralla es realmente dura.

El ayer del pueblo chino era el "recluso de la muralla", y Jinlongheng muebles co., LTD. Entró en la industria del mueble desde 1982, ha experimentado grandes y pequeños vientos y lluvias, a través de décadas de insistencia, a través de años de esfuerzos y acumulación, Jin Longheng furniture co., LTD., se ha vuelto más maduro, autodidacta, rico, más fuerte el salto histórico.

En la actualidad, JinLongheng Furniture Co., LTD. ha pasado de tener una fábrica original de dos personas y 10 metros cuadrados a tener una superficie de más de 430 mil metros cuadrados. En 2016, "Romanlisa", "Emperador del tesoro del sueño", "LongHeng", "tapiz real" se establecieron cuatro marcas por JinLongheng, los productos se venden ampliamente en todo el mundo más de 115 países y regiones, el procesamiento de 337 marcas.

El viento largo a veces romperá las olas.

China necesita cambiar, y los líderes del cambio llevan el peso del mismo. Los viejos logros han pasado y el desarrollo de las empresas debe inyectar constantemente nueva vitalidad.

En los valores de Chen Zhaojia (presidente), uno de los más importantes es la cultura empresarial, su teoría de gestión sostiene que la raíz es la estrategia empresarial y la esencia de la estrategia es la cultura empresarial. Jinlongheng Siempre cree en tres tradiciones: integridad, rendimiento y cambio. La honestidad es la base de los seres humanos y también es la base de la empresa. No le teme al cambio por su tamaño, sino a aprovechar la escala empresarial, asumir riesgos y probar cosas nuevas.

Arremangarnos para trabajar más duro

"Todos los días trabajamos bajo la espada y la sombra del campo de batalla competitivo global", dijo Huang Haochang, gerente general de Jinlongheng. Y no hay ni un momento de descanso entre las peleas de cada turno. En términos del valor de la competencia, el momento más próspero de Estados Unidos es el momento más brutal de su competencia. El momento más cruel de la competición es el más emocionante al mismo tiempo,  momento gratificante y satisfactorio, porque es la oportunidad para la empresa de ampliar sus fronteras.

Además, poder comunicarse a voluntad es el alma de la empresa, y cualquier empresa debe centrarse en la "comunicación" y la "competencia". Queremos que la gente sea lo suficientemente valiente para expresar su desaprobación, mostrar todos los hechos y respetar diferentes puntos de vista. Así es como resolvemos nuestras contradicciones.