Jinlongheng 매트리스 제조업체가 CCTV에 인터뷰를 받았습니다.

9월 26일 2017년 CCTV 옛이야기 채널 '장인정신' 코너가 들어왔다. Jinlongheng 가구 유한회사의 회장인 천자오쟈와 총지배인 황화창을 인터뷰했습니다. 인터뷰에서, Jinlongheng기업가적 과정과 태도에 대해 심도 있게 논의합니다. 이번이 처음으로, 진룽헝헝가구유한공사 중국 중앙방송국에서 인터뷰를 진행했으며, 이 프로그램은 대규모 텔레비전 다큐멘터리입니다. 외관 촬영 형태로 위대한 장인의 힘과 장인 정신이 묘사됩니다. 혁신의 장인 정신과 장인 정신에 대한 이야기입니다. Jinlongheng 가구업계 대표로서 칼럼 그룹의 인터뷰에 응해 주셔서 영광입니다.

성벽은 정말 튼튼해요.

중국인의 어제는 '성벽의 은둔자'였고, Jinlongheng 가구 주식회사 1982년 가구업계에 진출하여 크고 작은 풍파를 겪으며 수십 년간의 고집과 오랜 노력과 축적을 거쳐 금룡행가구유한공사는 더욱 성숙해지고, 스스로 일궈내고, 부유해지고, 더욱 강해지는 역사적 도약을 이루었습니다.

오늘날, 진룽헝가구유한공사는 원래 2명이 일하고 10평방미터에 불과했던 공장 건물이 43만 평방미터가 넘는 규모로 확장되었습니다. 2016년까지 금룡항은 "로만리사", "수면보제", "용횡", "왕실의 태피스트리" 등 4대 브랜드를 설립하였고, 제품은 전 세계 115개국과 지역에 널리 판매되었으며, 337개 브랜드를 가공하였습니다.

긴 바람은 때때로 파도를 깨뜨릴 것입니다

중국은 변화가 필요하며, 변화를 주도하는 지도자들이 그 무게를 지고 있습니다. 과거의 업적은 사라지고, 기업의 발전은 끊임없이 새로운 생명력을 불어넣어야 합니다.

천자오쟈(회장)가 중시하는 가치관 중 가장 중요한 것은 기업 문화입니다. 그의 경영이론에 따르면 기업 전략은 뿌리이며, 전략의 본질은 기업 문화입니다. Jinlongheng 항상 정직, 성과, 변화라는 세 가지 전통을 믿습니다. 정직은 인간의 기초이며, 기업의 기초이기도 합니다. 이 회사는 규모 때문에 변화를 두려워하지 않고, 오히려 기업 규모를 활용하고 위험을 감수하며 새로운 것을 시도합니다.

더 열심히 일하기 위해 소매를 걷어붙이자

Huang Haochang, General Manager는 "우리는 매일 글로벌 경쟁 전장의 칼과 그림자 속에서 일하고 있습니다."라고 말했습니다. Jinlongheng. 그리고 각 턴의 싸움 사이에는 잠시의 휴식도 없습니다. 경쟁의 가치 측면에서 볼 때, 미국의 가장 번영한 순간은 경쟁의 가장 잔혹한 순간입니다. 가장 잔혹한 경쟁의 순간은 동시에 가장 흥미진진한 순간이기도 하다.  회사가 경계를 확장할 수 있는 기회이기 때문에 보람되고 만족스러운 순간입니다.

게다가, 자유롭게 소통할 수 있는 능력은 기업의 생명선이며, 모든 기업은 '소통'과 '경쟁'에 집중해야 합니다. 우리는 사람들이 용감하게 자신의 반대 의사를 표현하고, 모든 사실을 보여주고, 다른 관점을 존중하기를 바랍니다. 이것이 우리가 모순을 해결하는 방식입니다.