Jinlongheng Matratzenhersteller wurde von CCTV interviewt

Am 26. Sept. 2017 ging der Abschnitt „das Handwerk“ des CCTV-Kanals „alte Geschichte“ in Jinlongheng Furniture Co., LTD., und interviewte den Vorsitzenden Chen Zhaojia und den Geschäftsführer Huang Huochang. Im Interview JinlonghengDer unternehmerische Prozess und die Einstellung werden ausführlich besprochen. Dies ist das erste Mal, dass Jinlong Hengheng Furniture Co., LTD. wurde vom chinesischen Zentralfernsehen interviewt und bei der Sendung handelt es sich um eine groß angelegte Fernsehdokumentation. In Form von Außenaufnahmen werden die große Macht des Handwerks und der Handwerkskunst dargestellt. Die Geschichte über die Handwerkskunst der Innovation und den Geist des Handwerks. Jinlongheng Für Möbel ist es eine Ehre, von der Kolumnengruppe als eingeladener Branchenvertreter interviewt zu werden.

Der Wall ist wirklich hart.

Das Gestern des chinesischen Volkes war der "Einsiedler des Schutzwalls", und Jinlongheng Möbel Co., LTD. Das Unternehmen ist seit 1982 in der Möbelbranche tätig und hat große und kleine Höhen und Tiefen erlebt. Durch jahrzehntelanges Beharren, durch jahrelange Anstrengungen und Anhäufungen ist Jin Longheng Furniture Co., LTD. immer reifer geworden. Je eigenständig, je reicher, desto stärker der historische Sprung.

Heute ist die Fabrikhalle von JinLongheng Furniture Co., LTD. von ursprünglich zwei Leuten und zehn Quadratmetern zu einer Fabrikhalle mit mehr als 430.000 Quadratmetern herangewachsen. Bis 2016 wurden die vier Marken „Romanlisa“, „Sleep Treasure Emperor“, „LongHeng“ und „Royal Tapestry“ von JinLongheng gegründet. Die Produkte werden weltweit in über 115 Ländern und Regionen verkauft und für 337 Marken verarbeitet.

Der anhaltende Wind bricht manchmal die Wellen

China muss sich ändern, und die Last dafür tragen die Führer dieses Wandels. Alte Errungenschaften sind Vergangenheit und die Entwicklung von Unternehmen muss ständig mit neuer Vitalität erfüllt werden.

Einer der wichtigsten Werte von Chen Zhaojia (Vorsitzender) ist die Unternehmenskultur. Seine Managementtheorie besagt, dass die Wurzel die Unternehmensstrategie und die Essenz der Strategie die Unternehmenskultur ist. Jinlongheng glaubt stets an drei Traditionen: Integrität, Leistung und Veränderung. Ehrlichkeit ist die Grundlage des Menschen und auch die Grundlage des Unternehmens. Das Unternehmen hat aufgrund seiner Größe keine Angst vor Veränderungen, sondern nutzt die Größe des Unternehmens, geht Risiken ein und probiert Neues aus.

krempeln Sie die Ärmel hoch, um härter zu arbeiten

„Jeden Tag arbeiten wir im Schwert und Schatten des globalen Wettbewerbsschlachtfeldes“, sagte Huang Haochang, General Manager von Jinlongheng. Und zwischen den Kämpfen jeder Runde gibt es nicht einmal einen Moment der Ruhe. Was den Wert des Wettbewerbs betrifft, so ist der Moment des größten Wohlstands für Amerika auch der brutalste Moment des Wettbewerbs. Der grausamste Moment des Wettkampfes ist zugleich der aufregendste,  lohnender und erfüllender Moment, weil es für das Unternehmen eine Chance ist, seine Grenzen zu erweitern.

Darüber hinaus ist die Möglichkeit, nach Belieben zu kommunizieren, das Lebenselixier eines Unternehmens, und jedes Unternehmen muss sich auf „Kommunikation“ und „Wettbewerb“ konzentrieren. Wir möchten, dass die Menschen mutig genug sind, ihre Missbilligung auszudrücken, alle Fakten aufzuzeigen und unterschiedliche Standpunkte zu respektieren. So lösen wir unsere Widersprüche.