Jinlongheng fabricantes de colchões foram entrevistados pela CCTV

Em 26 de setembro. 2017, a seção "artesanato" do canal CCTV Old Story entrou em Jinlongheng furniture Co., LTD., e entrevistou o presidente Chen Zhaojia e o gerente geral Huang Huochang. Na entrevista, JinlonghengO processo e a atitude empreendedora são discutidos profundamente. Esta é a primeira vez que a jinlong hengheng furniture co., LTD. foi entrevistado pela televisão central da China, e o programa é um documentário televisivo em grande escala. Na forma de tomadas externas, os grandes artesãos e o artesanato são retratados. A história sobre o artesanato da inovação e o espírito do artesão. Jinlongheng A Furniture tem a honra de ser entrevistada pelo grupo de colunas como representante convidada da indústria.

A muralha é realmente dura.

O ontem do povo chinês foi o “recluso da muralha”, e Jinlongheng Móveis Co., LTD. entra na indústria de móveis desde 1982, experimentou ventos e chuvas grandes e pequenos, através de décadas de insistência, através de anos de esforços e acumulação, a Jin Longheng Furniture Co., LTD., tornou-se mais madura, mais rica e mais forte o salto histórico.

Hoje, a JinLongheng Furniture Co., LTD., passou de uma fábrica original com duas pessoas e 10 metros quadrados para mais de 430 mil metros quadrados de construção. Em 2016, "Romanlisa", "Sleep Treasure Emperor", "LongHeng", "Royal Tapestry" foram estabelecidas como quatro marcas pela JinLongheng, os produtos são amplamente vendidos em todo o mundo, em mais de 115 países e regiões, com processamento para 337 marcas.

O vento longo às vezes quebra as ondas

A China precisa mudar, e os líderes da mudança carregam o peso disso. Velhas conquistas já passaram, e o desenvolvimento das empresas deve constantemente injetar nova vitalidade.

Valores em Chen Zhaojia (presidente), um dos mais importantes é a cultura empresarial, sua teoria de gestão sustenta que a raiz é a estratégia empresarial, e a essência da estratégia é a cultura empresarial. Jinlongheng sempre acredita em três tradições: integridade, desempenho e mudança. A honestidade é a base dos seres humanos e também a base da empresa. Ela não tem medo de mudanças devido ao seu tamanho, mas sim de aproveitar a escala empresarial, correr riscos e tentar coisas novas.

arregaçar as mangas para trabalhar mais

“Todos os dias trabalhamos na espada e na sombra do campo de batalha competitivo global”, disse Huang Haochang, gerente geral da Jinlongheng. E não há um momento sequer de descanso entre as lutas de cada turno. Em termos de valor da competição, o momento mais próspero da América é o momento mais brutal de sua competição. O momento mais cruel da competição é o mais emocionante ao mesmo tempo,  momento gratificante e gratificante, pois é a oportunidade da empresa expandir seus limites.

Além disso, ser capaz de se comunicar à vontade é a alma da empresa, e qualquer empresa precisa se concentrar em "comunicação" e "competição". Queremos que as pessoas sejam corajosas o suficiente para expressar sua desaprovação, mostrar todos os fatos e respeitar diferentes pontos de vista. É assim que resolvemos nossas contradições.