Jinlongheng マットレス製造業者がCCTVのインタビューを受けた

9月26日。 2017年、CCTVの昔話チャンネルの「職人技」コーナーが Jinlongheng 家具有限会社を訪問し、会長の陳兆佳氏とゼネラルマネージャーの黄火昌氏にインタビューしました。 インタビューでは、 Jinlonghengの起業プロセスと姿勢について深く議論します。 金龍恒恒家具有限公司がこのような機会を設けるのは今回が初めてです。 中国中央テレビのインタビューを受けており、番組は大規模なテレビドキュメンタリーとなっている。 外観ショットの形式で、偉大な職人と職人技が描かれています。革新の職人技と職人の精神についての物語。 Jinlongheng 家具はコラムグループから招待業界代表としてインタビューを受けることを光栄に思います。

城壁は本当に硬いです。

中国人の昨日は「城壁の隠遁者」であり、 Jinlongheng 株式会社家具 1982年から家具業界に参入し、大小の風雨を経験してきましたが、数十年にわたるこだわり、長年の努力と蓄積を経て、金龍衡家具有限公司はより成熟し、より自立し、より豊かになり、より強力な歴史的飛躍を遂げました。

現在、金龍衡家具有限公司は、当初の2人10平方メートルの敷地から、43万平方メートルを超える工場棟へと成長しました。 2016年までに、JinLonghengは「Romanlisa」、「Sleep treasure Emperor」、「LongHeng」、「royal tubular」の4つのブランドを確立し、製品は世界115以上の国と地域で広く販売され、337のブランドを加工しています。

長い風が時々波を砕く

中国は変化する必要があり、変化のリーダーたちがその重荷を担う。 過去の業績は過ぎ去り、企業の発展には絶えず新たな活力を注入しなければなりません。

陳兆佳（会長）の価値観の中で最も重要なものの一つは企業文化であり、彼の経営理論ではその根源は企業戦略であり、戦略の真髄は企業文化であると主張している。 Jinlongheng 誠実、実績、変化という3つの伝統を常に信じています。誠実さは人間の基盤であり、企業の基盤でもあります。 規模が大きいからといって変化を恐れるのではなく、企業規模を活かしてリスクを負い、新しいことに挑戦します。

一生懸命働くために袖をまくる

「私たちは毎日、世界的な競争の戦場の剣と影の中で働いています」と、 Jinlongheng. そして、毎ターンの戦闘の間には一瞬の休憩もありません。 競争の価値について言えば、アメリカが最も繁栄している瞬間は、競争が最も厳しい瞬間である。 競争の最も残酷な瞬間は、同時に最もエキサイティングな瞬間でもある。  会社にとって限界を広げるチャンスであり、やりがいのある充実した瞬間です。

さらに、自由にコミュニケーションできることは企業の生命線であり、どの企業も「コミュニケーション」と「競争」に重点を置く必要があります。私たちは、人々が勇気を持って反対意見を表明し、すべての事実を示し、異なる視点を尊重することを望んでいます。 これが私たちの矛盾を解決する方法です。