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Der Matratzenhersteller Jinlongheng wurde von CCTV interviewt

Am 26. September 2017 besuchte die Rubrik „Handwerkskunst“ des alten CCTV-Senders Jinlongheng Furniture Co., LTD. und interviewte den Vorsitzenden Chen Zhaojia und den Geschäftsführer Huang Huochang. Im Interview werden Jinlonghengs unternehmerischer Prozess und seine Einstellung ausführlich besprochen. Dies ist das erste Mal, dass Jinlong Hengheng Furniture Co., LTD. wurde vom chinesischen Zentralfernsehen interviewt und die Sendung ist eine groß angelegte Fernsehdokumentation. In Form von Außenaufnahmen werden die großen Kräfte des Handwerks und der Handwerkskunst dargestellt. Die Geschichte über das Handwerk der Innovation und den Geist des Handwerks. Jinlongheng Furniture fühlt sich geehrt, von der Kolumnengruppe als eingeladener Branchenvertreter interviewt zu werden.


Der Wall ist wirklich hart.

Das Gestern des chinesischen Volkes war der „Einsiedler des Walls“, und Jinlongheng Furniture Co., LTD. betritt die Möbelindustrie seit 1982, hat großen und kleinen Wind und Regen erlebt, durch jahrzehntelanges Beharren, durch jahrelange Bemühungen und Anhäufung wird Jin Longheng Furniture Co., LTD. reifer, je selbstgemachter, reicher, desto stärker historischer Sprung.


Heute verwandelt sich JinLongheng Furniture Co., LTD. von ursprünglich zwei Personen und 10 Quadratmetern in ein mehr als 430.000 Quadratmeter großes Fabrikgebäude. Bis 2016 wurden mit „Romanlisa“, „Sleep Treasure Emperor“, „LongHeng“ und „Royal Tapestry“ vier Marken von JinLongheng gegründet. Die Produkte werden auf der ganzen Welt in mehr als 115 Ländern und Regionen verkauft, die Verarbeitung umfasst 337 Marken.


Der lange Wind bricht manchmal die Wellen

China muss sich verändern, und die Anführer des Wandels tragen die Last davon. Alte Errungenschaften sind vergangen, und die Entwicklung von Unternehmen muss ständig neue Lebenskraft einbringen.

 

Werte in Chen Zhaojia (Vorsitzender), einer der wichtigsten ist die Unternehmenskultur. Seine Managementtheorie besagt, dass die Wurzel die Unternehmensstrategie ist und das Wesen der Strategie die Unternehmenskultur ist. Jinlongheng glaubt immer an drei Traditionen: Integrität, Leistung und Veränderung. Ehrlichkeit ist die Grundlage des Menschen und auch die Grundlage des Unternehmens. Aufgrund seiner Größe hat das Unternehmen keine Angst vor Veränderungen, sondern vor der Nutzung der Unternehmensgröße, dem Eingehen von Risiken und dem Ausprobieren neuer Dinge.


Wir krempeln die Ärmel hoch, um härter zu arbeiten

„Jeden Tag arbeiten wir im Schwert und Schatten des globalen Wettbewerbsfeldes“, sagte Huang Haochang, General Manager von Jinlongheng. Und zwischen den Kämpfen jeder Runde gibt es nicht einmal einen Moment der Ruhe. Für den Wert des Wettbewerbs ist der wohlhabendste Moment Amerikas der brutalste Moment seines Wettbewerbs. Der grausamste Moment des Wettbewerbs ist gleichzeitig der aufregendste, lohnender und erfüllender Moment, denn es ist die Gelegenheit für das Unternehmen, seine Grenzen zu erweitern.


Darüber hinaus ist die Fähigkeit, nach Belieben zu kommunizieren, das Lebenselixier des Unternehmens, und jedes Unternehmen muss sich auf „Kommunikation“ und „Wettbewerb“ konzentrieren. Wir möchten, dass die Menschen mutig genug sind, ihre Missbilligung auszudrücken, alle Fakten offenzulegen und dies zu tun unterschiedliche Standpunkte respektieren. So lösen wir unsere Widersprüche.


Grundinformation
  • Jahr etabliert
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  • Unternehmensart
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  • Land / Region.
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  • Hauptindustrie
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  • Hauptprodukte
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  • Unternehmensrechtsarbeiter
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  • Gesamtmitarbeiter.
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  • Jährlicher Ausgabewert.
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  • Exportmarkt
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  • Kooperierte Kunden.
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