26 сентября 2017 года секция «Мастерство» старого сюжетного канала CCTV посетила Jinlongheng Furniture Co., LTD. и взяла интервью у председателя Чэнь Чжаоцзя и генерального директора Хуан Хочана. В интервью глубоко обсуждаются предпринимательский процесс и отношение Цзиньлунхэна. Это первый раз, когда Jinlong Hengheng Furniture Co., LTD. дала интервью центральному телевидению Китая, программа представляет собой крупномасштабный телевизионный документальный фильм. В виде внешних кадров изображены мастера и мастерство великой державы. Рассказ о мастерстве новаторства и духе ремесленника. Для Jinlongheng Furniture большая честь дать интервью группе обозревателей в качестве приглашенного представителя индустрии.
Вал действительно тяжелый.
Вчерашний день китайцев был «отшельником вала», а компания Jinlongheng Furniture Co., LTD. входит в мебельную промышленность с 1982 года, пережила большие и маленькие ветра и дожди, благодаря десятилетиям упорства, годам усилий и накоплений, Jin Longheng Furniture Co., LTD. стала более зрелой, самодельной, богатой, тем сильнее исторический скачок.
Сегодня компания JinLongheng Furniture Co., LTD. превратилась из первоначальных двух человек и 10 квадратных метров в заводское здание площадью более 430 тысяч квадратных метров. К 2016 году JinLongheng создал четыре бренда «Романлиса», «Император сокровищ сна», «ЛонгХэн», «Королевский гобелен», продукция широко продается по всему миру более чем в 115 странах и регионах, обрабатывается 337 брендов.
Длинный ветер иногда разбивает волны
Китаю необходимо измениться, и лидеры перемен несут бремя этого. Старые достижения прошли, и развитие предприятий должно постоянно привносить новую жизненную силу.
Ценности Чэнь Чжаоцзя (председатель), одна из самых важных, - это культура предприятия, его теория управления утверждает, что корень - это стратегия предприятия, а суть стратегии - это культура предприятия. Jinlongheng всегда верит в три традиции: честность, производительность и перемены. Честность — это основа человека, а также основа предприятия. Оно не боится перемен из-за своего размера, а пользуется преимуществами масштаба предприятия, рискует и пробует что-то новое.
засучить рукава, чтобы работать усерднее
«Каждый день мы работаем в тени глобальной конкурентной борьбы», — сказал Хуан Хаочан, генеральный директор Jinlongheng. И между боями каждого хода нет ни минуты отдыха. Что касается ценности конкуренции, самый процветающий момент Америки — это самый жестокий момент ее конкуренции. Самый жестокий момент соревнования и в то же время самый захватывающий. полезный и приносящий удовлетворение момент, потому что это возможность для компании расширить свои границы.
Более того, возможность общаться по своему желанию является жизненной силой предприятия, и любое предприятие должно сосредоточиться на «общении» и «конкуренции». Мы хотим, чтобы люди были достаточно смелыми, чтобы выразить свое неодобрение, продемонстрировать все факты и уважать разные точки зрения. Так мы разрешаем наши противоречия.